職業災害
一般認知
企業認為職災發生有勞保給付，雇主無須負擔責任，或是一些非工廠的企業認為職災發生率低。
正確認知
1.當職業災害發生，雇主沒有盡到責任保護勞工安全，除勞基法責任外，雇主恐還有民法的業務過失侵權行為賠償責任，該賠償責任比勞基法補償責任嚴重許多，現今職業安全衛生法實施後，甚至使雇主會有刑事責任之風險。
2.職業災害認定，除了肉體上的損傷外，精神上的狀況已被列入職業災害的認定，建議雇主須注意且預防，以避免企業因職業災害產生重打損失。
本文出自【新新世代經營者必備的護身符】
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