何謂資遣費？ （勞資爭議）

資遣費

一般認知
當勞工快退休或表現不良或心存不滿就可發資遣費資遣員工，而導致勞資爭議。

正確認知
1.勞工快退休而進行資遣，法院時常認定雇主為逃避退休金，而認定雇用關係依然續存，雇主除給退休金外還須給訴訟期間的工資。

2.雇主應建立獎懲辦法而非直接使用資遣方式，若因表現不良等因素，須給勞工機會並給予適當教育訓練且運用相關表單呈現無法勝任，企業可大幅降低違法資遣的風險，
或採取優離、優退的方式而非資遣。